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formazione, etica e innovazione
PER UNA Cultura Aziendale
SOSTENIBILE
LEADERSHIP EUDAIMONICA
• D.I.V.E. (Digital Intelligence Vision & Education): Un percorso che porta le organizzazioni a comprendere e integrare le tecnologie innovative, focalizzandosi sull’intelligenza artificiale e le sue applicazioni etiche nei processi aziendali.
• L.E.A.D. (Leadership, Empowerment, Agility, Digitalization): Un programma formativo che ispira leader capaci di navigare il contesto digitale con una visione strategica, integrando competenze umane e tecnologiche per una leadership consapevole e orientata al futuro.
• C.A.R.E. (Compassion, Adaptability, Resilience, Energy): Un percorso che mette in primo piano la dimensione umana nelle aziende, offrendo strumenti per sviluppare comunicazione empatica, resilienza e capacità di adattarsi ai cambiamenti, preservando il benessere individuale e collettivo.
I miei programmi si basano sulla leadership eudaimonica, un modello che unisce etica, sostenibilità e innovazione per creare una cultura aziendale orientata al benessere e alla crescita a lungo termine. Questo approccio permette alle imprese di affrontare la complessità del mondo moderno, bilanciando l’efficienza operativa con la cura per il capitale umano
d.I.V.e.
I programmi D.I.V.E. (Digital Intelligence Vision & Education) sono percorsi formativi aziendali progettati per sviluppare una comprensione macro e divulgativa dell'Intelligenza Artificiale. Essi integrano un focus sulle tecnologie innovative per migliorare i processi lavorativi e ampliare le competenze professionali, preparando i partecipanti a essere leader nella trasformazione digitale.
Ti servono per:
- Sviluppare una comprensione macro e divulgativa dell'Intelligenza Artificiale e delle sue applicazioni nel contesto aziendale.
- Utilizzare tecnologie innovative per migliorare i processi lavorativi e le competenze (reti neurali e LLM) professionali.
- Prepararti a guidare efficacemente la tua organizzazione attraverso la trasformazione digitale.
L.E.A.D.
I programmi L.E.A.D. (Leadership, Empowerment, Agility, Digitalization) sono un'iniziativa formativa aziendale dedicata a ispirare e motivare leader capaci di eccellere nel contesto digitale. Questi programmi puntano a sviluppare competenze chiave come la visione strategica, l'abilitazione del team, la flessibilità organizzativa e l'integrazione efficace della tecnologia digitale. Attraverso LEAD, i partecipanti acquisiranno le abilità necessarie per guidare con successo le loro organizzazioni attraverso i continui cambiamenti e le sfide dell'era digitale, bilanciando sapientemente le competenze tecnologiche con le capacità di leadership umana.
Ti servono per:
- Acquisire una visione strategica e una leadership efficace nel contesto digitale, essenziale per guidare e ispirare in un ambiente in rapida evoluzione. Sviluppare le 8 Fusion Skills
- Potenziare e supportare il tuo team, fornendo gli strumenti e le competenze necessarie per prosperare nell'era digitale.
- Sviluppare agilità organizzativa, essenziale per adattarsi rapidamente ai cambiamenti e innovare continuamente.
- Integrare con successo la tecnologia digitale nelle operazioni aziendali, migliorando l'efficienza e promuovendo la crescita sostenibile.
- Prepararti a navigare con fiducia attraverso i continui cambiamenti dell'era digitale, bilanciando abilità tecniche con forti capacità interpersonali e di gestione.
C.A.R.E.
I programmi C.A.R.E. (Compassion, Adaptability, Resilience, Energy) sono innovativi percorsi formativi progettati per enfatizzare l'importanza della dimensione umana e interpersonale nel moderno ambiente lavorativo. Questi programmi offrono un approccio olistico per sviluppare competenze chiave che vanno oltre la mera competenza tecnica, assicurando che i professionisti siano attrezzati non solo con know-how tecnico, ma anche con abilità umanistiche essenziali.
- Sviluppare Competenze Interpersonali: Migliorare la capacità di comunicazione empatica e compassionevole, essenziale per trasformare le relazioni sul posto di lavoro e gestire efficacemente i conflitti.
- Promuovere Adattabilità e Resilienza: Fornire strumenti e strategie per costruire team resilienti e gestire lo stress, aiutando i professionisti ad adattarsi rapidamente ai cambiamenti dell'ambiente lavorativo digitale.
- Ottimizzare l'Energia Personale: Insegnare tecniche di autogestione e bilanciamento dell'energia, essenziali per mantenere una produttività elevata e un benessere generale in un contesto lavorativo impegnativo.
DIVE DEEPER
Lead smartEr
care MORE
Mentre ci immergiamo nell'era digitale, 'Dive Deeper' diventa un mantra cruciale. Questo non è solo un invito a esplorare le profondità dell'Intelligenza Artificiale e delle tecnologie emergenti, ma anche a sviluppare una comprensione macro delle sue applicazioni nel contesto aziendale. La nostra corsa verso il futuro ci richiede di abbracciare 'Lead Smarter', non solo innovando con intelligenza, ma anche riconoscendo il potere dell'AI come strumento per ampliare le nostre capacità di leadership. Infine, mentre ci avviciniamo alla tecnologia, è fondamentale non dimenticare il cuore della leadership: 'Care More'. Questo approccio enfatizza l'importanza di valorizzare ogni individuo, coltivare relazioni autentiche e costruire un ambiente lavorativo che sia produttivo, umano e sostenibile.
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LEGO® SERIOUS PLAY® è una metodologia di facilitazione orientata al confronto in contesti di collaborazione.
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let's talk
Le buone idee spesso si perdono nel traffico quotidiano e faticano ad arrivare a destinazione. Come altri, conosciamo molte scorciatoie, ma preferiamo percorsi panoramici: ricerca, formazione, consulenza.